Hallgruppen z większą liczbą lokalnych pracowników

Przy silnym wzroście przychodów i dużym napływie nowych zleceń, Hallgruppen planuje zatrudnić 50 nowych pracowników w tym i przyszłym roku. Obecnie pierwszych pięciu jest już na stanowiskach, a poszukiwania kolejnych pracowników trwają.

Hallgruppen przekroczyła 50 milionów euro obrotu i potrzebuje więcej pracowników, aby obsłużyć zlecenia. Teraz pięciu nowych pracowników jest już na stanowiskach.

„Mamy na pokładzie pięciu wykwalifikowanych pracowników, ale nadal potrzebujemy więcej osób! To dynamiczne środowisko pracy. Skontaktuj się z nami, jeśli chcesz pracować w międzynarodowej firmie z dużym tempem i ekscytującymi zleceniami” – mówi Lars Dalsgaard, CEO Hallgruppen.

Endre Søholt Aas (44) został zatrudniony jako menedżer ds. BHP i jakości. Przychodzi z Avinor, gdzie pracował przy operacjach i zarządzaniu w pobliżu projektów rozwojowych. Ma również wieloletnie doświadczenie z branży offshore i żurawi offshore, w tym w TTS Ships Equipment i National Oilwell Varco. „Zacząłem pracę w Hallgruppen, ponieważ to ekscytująca firma z dobrym i elastycznym środowiskiem pracy oraz silnym naciskiem na realizację. Chcę przyczynić się do uporządkowanej i holistycznej pracy w całej firmie, co uczyni nas jeszcze lepszymi – i jeszcze szybszymi” – mówi Aas.

Ann-Christin Kulsrud (55) rozpocznie pracę na stanowisku kierownika projektu Budownictwo w październiku. Ukończyła inżynierię HVAC na Oslo University College of Engineering i posiada solidne doświadczenie jako kierownik projektu w firmach takich jak Backe, Avinor, Forsvarsbygg, Sjåtil & Fornæss, Hallmaker Stålbygg oraz różnych firmach instalacyjnych w branży wentylacyjnej.

„Hallgruppen szybko się rozwija i pędzi do przodu, z płaską strukturą, krótkimi procesami decyzyjnymi i szybkimi decyzjami. Nie mogę się doczekać, aby kierować działem zarządzania projektami i pomagać w budowaniu systemów i struktur, które zapewnią solidne podstawy do dalszego wzrostu” – mówi Kulsrud.

Bjørn Arild Lorvik (54) został zatrudniony jako kierownik projektu w dziale Budownictwo. Posiada tytuł magistra inżynierii, wieloletnie doświadczenie w agencji technicznej w sektorze komunalnym i pracował zarówno po stronie klienta, jak i wykonawcy w firmach takich jak Skanska i Norconsult.

„Hallgruppen to lokalna firma, która inwestuje międzynarodowo, z dużymi, równoległymi projektami i coraz większą liczbą pracowników dołączających do zespołu. Ekscytujące jest być częścią wzrostu i zapewniać dobre systemy i jakość, które wytrzymają wysokie tempo” – mówi Lorvik.

Anders Jakobsson (59) został zatrudniony jako kierownik budowy w dziale Budownictwo w Hallgruppen, po ośmiu latach pracy jako kierownik budowy w Hent. Jakobsson jest wykwalifikowanym cieślą, posiada certyfikat w klasie pomiarowej 3 betonu i ma 40 lat doświadczenia w branży budowlanej.

„W Hallgruppen jest wysoki poziom, wysokie standardy i dobrzy ludzie. Jesteśmy zespołem, który chce iść naprzód, a zarząd ma zdrowe podejście do funkcjonowania firmy. Lubię pracować w młodym środowisku i mam wiele do wniesienia w postaci solidnego i wieloletniego doświadczenia w branży budowlanej” – mówi Jakobsson.

Trond Lundby (40) został zatrudniony jako kierownik budowy w dziale Budownictwo. Lundby jest wykwalifikowanym cieślą i pracował w Block Watne, zajmując się wynajmem dźwigów i maszyn dla branży budowlanej.